工作专题
大连交通大学2013年工作要点
作者: admin 浏览量: 4390 发布时间: 2013-03-25
2013年,是全面贯彻落实党的十八大精神和校第一次党代会精神的开局之年,是学校改革发展的关键年。我校建设发展的指导思想是:深入贯彻落实党的十八大精神,围绕校第一次党代会所确定的目标和任务,紧扣有特色高水平的教学研究型大学的战略目标,全面实施人才强校、质量立校、科技兴校、特色化、国际化等战略,坚持科学发展,深入改革创新,激发活力,提高核心竞争力,力争新校区建设、体制机制创新与师资队伍建设取得新突破。
一、实施“党建创新工程”,确保各项工作持续良性发展
1.各种载体,结合校院两级中心组学习,干部、教师、学生等各种培训,深入学习宣传贯彻党的十八大精神和校第一次党代会精神;充分发挥思想政治理论课的主渠道作用,切实抓好十八大精神进教材、进课堂、进头脑。
2.认真做好第六轮全员聘任工作。科学制定机构设置、人员编制和干部职数配备方案,制定相关聘任文件;严格干部选拔任用程序;重视对年轻干部的培养;党政领导干部一律实行竞聘上岗;坚持干部交流制度;经营部门实行经济指标竞争上岗。
3.加强领导班子和干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制。完善议事决策制度,完善集体领导和个人分工负责相结合制度。健全二级学院的党政联席会议制度,完善二级学院党政领导交叉任职制度。坚持国内外和校内培训相结合的干部教育培训制度。完善科学有效的领导干部考核办法。坚持“党管人才”原则,加强人才队伍建设。
4.加强基层党组织和党员队伍建设。创新学习型党组织建设;创新基层组织设置形式和活动方式,选好配强党支部书记,提升党的基层组织建设水平;加强党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用;做好在青年教师和大学生中发展党员工作。
5.充分发挥思想政治教育主渠道作用,不断丰富思想政治理论课等教育载体,加强辅导员队伍建设,发挥广大教师的作用,切实加强和改进大学生思想政治教育工作。切实加强大学生心理健康教育工作。
6.启动2013年“校园文化建设年”活动,着重内涵,从加强精神文化、制度文化、行为文化、环境文化体系建设等方面入手,推动校园文化的大发展,全面提升学校文化软实力。
7.扎实推进党风廉政建设工作,完善惩治和预防腐败体系建设,强化责任制建设,尝试效益审计和管理审计。坚决查办违法违纪案件。深入推进廉政教育和廉政文化建设,开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。建立健全党务公开制度。
8.切实改进工作作风。贯彻落实中央八项规定和教育部《贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实施细则>的实施办法》,转变会风、文风,精简会议活动、文件简报,热情服务群众,厉行勤俭节约。加强教风、学风和机关作风建设,在全校范围内营造服务师生、务实干事、风清气正的良好风尚。
9.做好新闻宣传工作,建设好校园网主页,加强校园国际宣传,抓好二级网站建设。切实加强对统一战线、工会、共青团、学生会等群团组织的领导。认真做好离退休工作,落实好两项待遇。加强校园管理综合治理工作,妥善处理六栋楼等问题,提升保密和信息安全工作水平,努力创建“平安校园”。
二、大力推进“质量立校战略”,着力提高人才培养质量
10.设立教学学生工作联席会议制度,推动教学与学生管理工作改革,进一步提高教育教学质量。设立“启航工程”课程。要求知名教授(三级及以上)给本科一年级学生开设专业导论课,激发学生专业学习兴趣和学习动力。
11.做好“国际班”精英化人才培养工作。在做好机械工程2012级国际试点班建设的基础上,扩大国际精英化人才培养规模,增设机械工程2013级国际班。学校设立国际班专项经费70万元。
12.做好国际合作人才培养工作。拓宽合作办学形式和领域,做好机械工程等2-3个中外合作办学特色优势本科项目申报工作,力争新增1-2个中外合作办学项目。
13.创新人才培养模式,2012级日语+软件工程、英语+软件工程专业与北京中兴通科技股份有限公司联合培养五年制双专业精英人才。重点建设与辽宁工业产业集群、文化产业、战略性新兴产业等紧密衔接的专业。
14.强化国学课程体系改革,加强国学系列课程建设力度,加强对理工科学生人文精神和人文情怀的培养。
15.做好高水平运动队建设和管理工作,做好教学、训练和比赛工作,完善学籍管理和成绩管理制度。组织参加高水平赛事。做好教育部评估工作。争取承办辽宁省高水平乒乓球比赛。每年设立高水平运动队建设专项资金20万元。
16.做好“卓越工程师教育培养计划”推进工作。进一步扩大“3+1”、“4+1”卓越人才培养规模,进入“卓越计划”的学生增加300名。继续设立卓越工程师教育培养专项资金50万元。继续扩大与南北车集团及其下属企业、铁科院、中国中铁、中铁建的合作,搭建合作平台。加强校外特色专业实习基地建设工作。
17.继续做好教学工作五率评价工作,加强校院两级督导力度,落实领导干部听课制度,加大对重修课出勤率、通过率以及实习质量和毕业设计(论文)的监控力度。
18.做好大学生创新实践能力提升相关项目的实施工作,积极申报国家级和省级“大学生创新创业训练项目”。做好省大学生创新创业竞赛项目申报和竞赛承办工作。
19.积极做好辽宁省本科高校2012年度《本科教学质量报告》的编制工作。建立健全专业管理机制和专业评价体系,结合2012版高等学校本科专业目录,根据社会与经济发展需求,牢牢把握轨道交通与复合型人才培养两大特色,建立专业申报、设置和退出机制;健全专业动态调整、监督检测和预警机制,建立校内专业自我评价体系;遴选专业带头人。
20.努力增加研究生招生数量,各类研究生总数达到620人/年。进一步规范研究生导师工作,不断提高研究生培养质量,完善和创新研究生思想政治教育和管理工作,增强参加省级和国家级优秀学位论文评选的竞争力,实施新的研究生优秀学位论文奖励实施办法。认真研究专业研究生培养模式。继续完善一级学科培养体系。完善研究生二级管理工作。
三、深入实施“学科优先发展战略”,力争历史性新突破
21.举全校之力,启动国家重点学科申报工作,力争实现零的突破。继续加强立项学科建设,启动学位点申报工作。
22.以立项学科、团队和平台建设为抓手,凝炼学科方向,汇聚学科队伍,构筑学科平台,以此提高整体学科水平。充分发挥优秀人才的群体力量,争取标志性重大成果。
23.理顺科研平台和创新团队建设关系,完善制度,共享资源。做好焊接研究分院的建设与运行工作。
24.继续加强学科建设基金管理,落实各学科建设与发展规划,进一步完善学科建设管理制度体系。做好重点学科、学位点评估工作。
25.突出轨道交通特色,继续落实二级学科自主设置工作。
四、大力推进“科技强校战略”,不断增强科研竞争力
26.争取国家基金项目立项数和973、863等重大项目有新突破;有针对性的组织策划申报国家级项目和省部级重大项目及省市各种项目的申报,实现科技经费过亿元大关。
27.积极鼓励多学科集聚团队协同攻关。拓宽科技奖励的申报渠道,制定专门政策对高水平的科技成果进行重点培育、技术创新,全力做好学校科技成果鉴定及奖励的申报工作。
28.积极申报教育部重点实验室,全力做好现有国家、省市科研平台的内涵建设,做好省市级科研平台的管理考核等工作。
29.加强产学研合作交流,争取与更多企业建立互信合作关系,为成果转化、技术转移工作奠定基础。
30.健全相关规章制度,加强对校办企业技术合同的管理。优化合同审核及管理流程,为教师普及技术合同相关法律知识。
31.做好学校学术交流、论坛、沙龙等活动,加强学术交流,活跃学术氛围,举办高水平、高层次论坛及学术报告会。组织做好第三次国际焊接会议。主办第三届2013计算机科学与网络技术国际会议(ICCSNT2013)。
32.加快科技成果培养和转化,建立长效激励机制,鼓励和支持师生创办科技企业,促进科技成果产业化。
33.制定大学科技园五年发展规划,健全管理体制和运营机制,尽早实现学校、地方政府、社会资本共同建设大学科技园。
五、坚持“人才强校”战略,着力加强高端人才队伍建设
34.统筹做好高端人才队伍规划与建设,细化目标,修订完善相关文件,加强和规范管理,制定年度培养和引进规划,全面推进“215”工程实施。2013年力争引进40名优秀博士。引进海外高层次人才取得新突破。
35.继续实施“腾飞学者计划”,面向学校和全社会,遴选或引进国内外知名的专家,通过人员组合、团队建设和经费资助等形式进行重点培育。
36.实施“学科学术带头人计划”,加速学科学术带头人的培养和引进。出台倾斜鼓励政策,增加投入,不断优化资源配置,促进我校学科学术建设水平的提高。
37.继续贯彻落实“教师能力提升计划”,加大师资培训力度,创新培训模式,提升师资队伍综合素质。落实10名左右优秀教师出国培训,选派40名左右青年教师到知名企业进行两周以上的工程实践培训。
六、扎实做好学生管理和招生就业工作
38.强化学生的过程教育和管理,继续完善“甘露计划”、“榜样在身边”、“学长计划”、“学苑管理”、“宿管会”等项目,做好征兵工作。促进学生发展,维持校园稳定。
39.完善促进学生发展的体系和平台建设(三个平台:日常管理基础工作促进平台、信息网络教育平台、学业导航与咨询平台;四个体系:学生思想教育体系、紧急事件应急处理体系、评价激励体系、困难学生帮扶体系),实现学生的自我教育、自我管理、自我服务。
40.做好共青团凝聚工程、青年马克思主义者培养工程、青年综合竞争力提升工程,组织青年、引导青年、服务青年。完善创新教育基地建设,力争每个学生有创新实物作品。成立交大国学研究所。申报成功辽宁省心理素质拓展基地。
41.根据专业实际,科学探讨专业招生计划的设置。继续适当扩大本科招生规模,力争达到4500人。加大招生宣传力度,力争新增1-2个第一批录取地区或第一批次录取专业。努力提高学生一次报到率。
42.拓宽就业市场,不断提高就业率,力争一次就业率达到97%。召开就业工作会议,抓好校园就业市场。大力开展学生择业观、就业观教育工作,鼓励学生参加志愿服务基层等项目。规范优秀毕业生评选办法。努力抓好辽宁省大学生职业生涯规划基地建设。
七、加强对外交流与合作,全面提升学校的影响力
43.推进落实已签署的战略合作协议,做好各地区合作需求信息搜集工作,同时加大合作力度,建立学校、行业企业联络合作基地,拓宽合作领域,提高合作层次,力争增加10个以上合作单位。
44.完善激励机制,完善校院两级校友会工作体制。建设特色校友文化;做好校友走访活动;加大校友平台建设力度。加强信息、网络建设。收集、整理校友信息。成立4个以上地区校友会。
45.完善对外联络合作、基金会管理规章制度。在校内外开展多样化的基金会宣传工作。变换引资切入点,依靠科技服务为重点,引入奖学金等资助方式,积极筹措资金,新增1000万。
46.积极推进校际间合作交流,加强与海内外高水平大学、科研院所的合作。推进与世界名校UIUC的合作,联合成立中美高铁发展研究中心;新增与国外知名高校的战略合作项目2-3个。
47.加强国际化人才培养建设。拓宽视野,借助国家、省、市及学校公派制度,鼓励学院、教授与国外大学合作交流,建立以学校为主体的人才培养和派出体系,完善以学科国际合作与交流为基础的学校公派模式。联合国内外大学集中培训或利用学术组团,做好管理干部出国培训工作。每年选拔20-30名左右的学科带头人、学术骨干、中青年优秀教师、管理干部去国(境)外学习,提升学科人才竞争力。
48.扩大国际合作交流项目,拓展“1+2+1中美人才培养”交流学生合作院校、规模和形式。建立和完善本科生、硕士研究生、博士研究生等不同层次交流学生的遴选机制,完善交流学生学籍管理和学分互换机制。
49.构建学历留学生教育,完善管理体系和硬件配套,启动中国政府奖学金来华留学生的招生工作,力争实现学历留学生教育。
50.成人教育进一步规范各函授点的教育质量管理工作。扩大在原铁路企业中的办学规模;招生人数增加300人。ODA进一步拓展培训领域及层次。
51.大力推动高等教育研究。规范高教所内部刊物出版,改为期刊式。组织申报各级教育科研方面的课题。
八、全力推进新校区建设
52.全力推进完整校园建设工作。新校区建设关系学校未来建设发展,要集中全校智慧和力量,不断探求新校区建设的新途径。
53.根据学校需要,做好基本建设项目工作。完善出台基建工程管理、现场管理、投资控制管理、进度管理等文件。
54.加快推进与旅顺口区政府、旅顺口经济开发区管委会、大连航运职业技术学院的协议完善工作。加快教师公寓工作进程。积极推进沙河口校区的置换工作。
九、深化体制机制改革,不断增强学校发展的内动力
55.规范内部治理结构,完善各种规章制度。全面推行校院两级管理工作,不断扩大二级学院的自主权,充分发挥教学单位的管理实体功能。科学规范人事管理。
56.进一步创新职称改革工作的思路,完善职称评审政策。认真研究制定关于岗位设置转入正常化后首次全面调整层级的配套政策,出台有利于学校优秀人才脱颖而出、快速成长的管理办法。
57.加快校园信息化建设工作,推进信息技术与教育信息化深度融合,实现校园网和智能化办公系统的顺畅运行。进一步加强文献资源和学术刊物建设,不断提高档案管理和校史工作水平。
58.进一步加强校园设备设施及房屋的维修维护。后勤进一步加强制度建设,管理育人。扩大交大建筑公司经营范围。与新校区建设相结合,研究筹建一甲校医院。
59.加强资产管理工作,建立科研、实验室数据库,实现资源的开放共享。成立设备购置专家组,加强物资设备采购管理工作。发挥财政领导小组和财务专家作用,做好财务概算、预算。
60.旅顺口管委会——应对学校工作重心向旅顺口校区倾斜,学生总数增加的情况,强化管委会的工作职能,继续加强制度建设,全面加强安全、后勤服务等工作。
十、扎实做好几项民生工程
61.继续推进六栋楼工作,落实具体解决方案。
62.适度提高教职员工2013年用餐标准。
63.彻底解决单籍职工的有关问题。
64.理清解决其它历史遗留问题的新思路。